Indicadores sobre plano de saude Amil empresarial
Indicadores sobre plano de saude Amil empresarial
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A cobertura dos planos de saúde da Amil variam conforme a categoria e a linha de produto contratadas. Ou seja, planos com valores mais econômicos contemplam menos serviços do que planos de categoria top quality, por exemplo.
Com o Premium seus funcionários contam com atendimento em todas as regiões do Brasil e com o Bradesco Saúde Concierge, além de reembolso de despesas realizadas em todo o país ou no exterior.
O melhor custo e benefício para microempreendedores individuais que querem cuidar da saúde e do bem-estar com tecnologia e praticidade.
A parceira suitable para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
O plano de saúde empresarial, promove o ganha-ganha dentro da empresa, no qual o colaborador valoriza mais o trabalho e a empresa passa a ter uma equipe mais proativa.
Os planos podem ser contratados por empresas que tenham a partir de 100 funcionários, ou seja, serve tanto para pequenas quanto grandes empresas.
A qualidade de vida do colaborador melhora e assim ele se sente mais disposto em cumprir com as suas atividades diárias na empresa, em decorrência disso, a produtividade aumenta.
Recrutamento humanizado: um aliado das ferramentas A tecnologia e todas as suas ferramentas ajudam a automatizar e plano de saude empresarial simplificar os processos de RH, incluindo a
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Planos de entrada, com preços acessíveis e cobertura regional para atender aos clientes que valorizam os diferenciais Amil. Por exemplo: a rede credenciada de qualidade da operadora.
Assim, através da meio da telemedicina que a Conexa Corporate oferece, seus colaboradores podem se consultar a distância com disponibilidade de 24 horas, todos os dias da semana, conseguindo alinhar com a agenda dos profissionais
Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.
Por isso, com um plano de saúde empresarial, o colaborador pode cuidar de si mesmo de uma melhor forma e com mais liberdade para agendar consultas em horários variados.
Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de thirty participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de motor vehicleência.